El salario de tu primer trabajo marca el inicio de tu independencia financiera, conoce cómo sacarle el mejor provecho
#1El conocimiento vale oro
La mejor manera de negociar un buen sueldo siendo en tu primer empleo es definir qué es lo que mejor sabes hacer, qué tan entusiasta eres en tu trabajo y cuál será tu aportación a la empresa.Explica al reclutador por qué eres un buen elemento y estarás del otro lado.
#2 Investiga tu mercado
Algunos sitios que detallan salarios en línea, como el Observatorio Laboral o websites de la industria son los lugares ideales para comenzar.
Infórmate sobre los promedios de la industria y de aquellos que se ofrecen en tu zona de trabajo.
Recuerda que aunque sientas que es inoportuno negociar un mejor salario cuando te ofrecen un trabajo, en realidad sólo te estás haciendo un favor.
#3 Calcula tu primer sueldo
Nada pierdes con intentar, el 58% de los gerentes de reclutamiento hace una primera oferta que puede ser renegociada, según un análisis del sitio CareerBuilder.com.
Seis de cada diez aumentarán su oferta una vez, mientras que sólo el 10% lo hará dos o más veces para el aspirante correcto.
Sólo el 30% de los contratantes considera su primera oferta como final.
# 4 Explota tus áreas de oprtunidad
Resalta tus habilidades y muestra una actitud honesta, sé seguro de ti mismo y de tus capacidades.
#5 ¿me ofrecen mucho o poco?
La única manera de saber si el salario que te ofrecen está al nivel del sector, es investigar cómo se está moviendo el mercado.
Una manera sencilla de hacerlo es consultar varias opciones laborales antes de elegir. Las bolsas de trabajo de las universidades también son un escaparate para esas primeras oportunidades de empleo, y te ayudan a conocer cuánto se ofrece en dichos puestos, además de las prestaciones que tienen.
Hoy en día, las empresas que requieren un buen talento humano ya no sólo ofrecen prestaciones de ley, deben superarse para que la gente quiera permanecer en la compañía y hacer carrera en ella.

CNNexpansion